洪澤區積極探索，推動生產經營單位建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，動態性開展事故隱患自查自糾，構建“內部吹哨，企業自查，全員安全”的事前預防機制。

案件：

2025年1月，新港產業園項目土建工程師在早上巡場過程中發現，2#-1廠房二層抹灰作業過程中，一名工人未佩戴安全帶，且操作架搭設不規范，及時停止施工，同時向項目安全總監匯報。經排查，這名作業人員在其他樓棟作業時，也出現未佩戴安全帶和操作架搭設不規范的情況。項目部在最初發現的時候已經對他進行專項的安全培訓和交底，但是在后面作業過程中，仍時常發生。項目部對該作業人員做退場處置，消除了安全隱患。事后項目部針對高處作業和腳手架搭設、使用開展專項檢查，同時開展全員安全技術交底。根據按照項目部內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金獎勵200元。