近年來，洪澤區成立3個企業“產業工人素質提升站”示范點，將其作為“工匠學院”的延伸輻射和有益補充，通過開展多形式多層次的技能競賽及培訓，讓“產業工人素質提升站”成為產業工人成長成才“加油站”。

搭平臺，助推產業工人隊伍發展。利用企業現有設施，突出工會元素，豐富文化標識，進一步烘托建站氛圍。積極發揮勞模工匠和科技鎮長團中相關技能人才作用，依托站點開展“師帶徒”培訓，實施績效考核，評選最佳師徒組合，給予物質激勵。

抓培訓，提升產業工人素質。以全區產業工人培訓聯盟為依托，啟動洪澤區產業工人技能提升聯盟“流動學堂”專項行動，依托站點開展區級特色賽、產業鏈重點賽、企業專項賽等勞動技能競賽。

樹典型，展現產業工人風采。依托站點開展“勞模工匠助企行”“勞模精神進校園、春風化雨潤人心”系列活動，讓越來越多的能工巧匠從幕后走到臺前，把課堂搬到站點，從講臺移到現場，今年以來共開展宣講活動20余次、提供技術指導10次，幫助企業解決實際問題5項，帶領企業完成創新成果2項、節省成本近13萬元。江蘇華晨氣缸套股份有限公司員工曾惠敏榮獲全國五一勞動獎章，江蘇三聯新材料股份有限公司員工楊兆珍獲評“科創江蘇”企業創新達人、“淮安工匠”、淮安市“巾幗匠星”。