連日來，洪澤區搶抓外出務工人員“春節返鄉回流”關鍵節點，推出精準服務舉措，為促進返鄉人員就地就近就業搭建橋梁，全力保障企業用工需求。

精準摸排，掌握企業用工需求。組建專業工作團隊，深入轄區內各類企業，開展全方位、多層次的用工需求調研。通過實地走訪、問卷調查、座談會等形式，與企業負責人進行面對面交流，詳細了解企業當前生產經營狀況、用工規模計劃以及崗位需求特點等信息。針對重點企業和重大項目，建立常態化聯系機制，安排專人跟蹤服務，實時掌握用工動態變化。截至目前，摸排在外就業返洪人員50700余人，占全區在外勞動力人口的90%，有返鄉意愿2800余人，摸排缺工企業57家，企業提供1743個崗位。

精準對接，搭建供需匹配平臺。根據企業需求，精準篩選出返鄉人員赴重點企業實地觀摩，現場了解企業文化、生產狀況、工作環境、薪資待遇等。觀摩結束后，召開座談會，區就業管理中心負責人向返鄉人員詳細介紹了2025年“迎新春 興家鄉”企業用工服務月活動安排，并介紹了全區就業創業環境、創業貸款、技能培訓等情況，鼓勵返鄉人員留鄉就業創業。企業代表也與返鄉人員進行了面對面的交流，解答他們關于就業崗位、職業發展等方面的疑問。截至目前，全區已安排3批次256人赴虹緯紡織、臺華新材、逸臣機械等企業觀摩，有近200人與企業達成合作意向。

精準培訓，提升勞動者就業技能。深入開展市場調研，結合企業用工需求和產業發展趨勢，制定個性化培訓方案。針對企業急需的技術工種和技能人才，開設數控加工、電工、焊工等各類技能培訓班，采取理論教學與實踐操作相結合的方式，提高培訓質量和效果。